La prévoyance collective permet de soutenir le salarié et sa famille en cas d’accident ou de sinistre important. C’est leur assurer un soutien dans des moments difficiles sans risque de précarité en cas de perte de salaire consécutive à un arrêt prolongé ou un décès. Vous offrez donc un véritable bénéfice à vos salariés et à leur entourage, dans un cadre fiscal et social avantageux.

Proposer un contrat de prévoyance collectif, c’est fidéliser vos salariés et attirer de nouveaux talents en les protégeant et en les accompagnant dans les moments de vie difficiles.